Si bien muchos dicen que uno nace «líder», lo cierto es que en este mundo tan cambiante todos tienen las mismas posibilidades gracias a la gran cantidad de información y conocimiento que se puede obtener de forma gratuita.
Los líderes natos ahora son cosa del pasado si es que no se esfuerzan día a día para mejorar sus dones y virtudes, una persona común y corriente puede convertirse en un gran líder a través de la realización constante de actividades de liderazgo.
Tabla de contenidos
Dinámicas de liderazgo para jóvenes universitarios
En esta sección eocntrarás varias actividades de liderazgo para jóvenes universitarios.
Todos a bordo.
Se requiere que los participantes construyan un «bote» usando pedazos de madera, esteras o cualquier otro material disponible, y luego todos deben pararse en el «bote» a la vez.
A medida que se eliminan piezas del «bote», el equipo debe esforzarse por ocupar el espacio cada vez menor lo mejor que pueda.
Esta actividad ayuda a fomentar la comunicación, la resolución de problemas y el pensamiento crítico.
Campo de minas.
Se le pide a un voluntario que se vende los ojos y luego los demás crean un «campo minado» de obstáculos.
Utilizando solo técnicas de comunicación específicas, por ejemplo, solo pudiendo usar las palabras izquierda, derecha, adelante y atrás, los otros participantes deben guiar a la persona con los ojos vendados a través del ‘campo minado’.
Esta actividad se puede establecer en un entorno exterior elaborado o simplificado en un espacio de oficina regular; es ideal para mejorar las habilidades de comunicación y generar confianza.
El Rompehielos Humano
Esta actividad simple es ideal para romper la tensión en una habitación y ayuda a fomentar la discusión y la contribución, creando un sentido de conectividad. Los participantes deben plantear una serie de preguntas relacionadas con las personas de manera general, por ejemplo, «¿Quién es zurdo?» Luego, los participantes deben encontrar miembros del equipo que cumplan con los criterios de la pregunta.
El participante con más respuestas después de 10 minutos gana. Esta es una excelente actividad para desarrollar habilidades y comunicación interpersonales.
Líderes que admira
Esencialmente, esta actividad involucra a los participantes divididos en grupos y discutiendo a los líderes que conocen o conocen y por qué los admiran. Los grupos vuelven a reunirse para una discusión más amplia y una sesión de comunicación al final. Una actividad que ayuda a definir las características de liderazgo deseables y mejora la vinculación del equipo.
Dinámicas de liderazgo para adolescentes
Los adolescentes siempre deben tener información científica de calidad y debe haber alguien que les guíe con entusiasmo y respeto.
Mesas redondas.
Esta actividad requiere cuatro tablas, cada una configurada con una tarea diferente. Las tareas deben tener pasos separados que puedan delegarse entre los participantes. Se selecciona un líder de equipo, que solo puede comunicar y delegar tareas. Cada tabla está programada para ver cuánto tiempo lleva completar la tarea. Esta es una actividad que ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo y delegación.
Zoom.
Esta actividad requiere que los participantes creen una historia unificada a partir de un conjunto de imágenes secuenciales provistas al azar. Los participantes deben encontrar una manera de recrear la secuencia de la historia en el orden correcto, sin poder ver las imágenes que tienen los demás participantes. Esta es una excelente actividad para fomentar la comunicación, la tolerancia y la paciencia.
La torre más alta
Para esta actividad necesitarás una variedad de elementos para construir, estos pueden ser cualquier cosa disponible, por ejemplo mondadientes, periódicos, pasta sin cocer, bloques de madera, etc. Se requiere que los participantes construyan la estructura independiente más alta de los artículos proporcionados. Esta es una actividad ideal para resolver problemas creativos y mejorar las habilidades de colaboración.
Actividades de liderazgo para estudiantes
Todos los estudiantes necesitan estimulación científica para que puedan abrir sus mentes.
Concentración.
Los participantes deben formar dos líneas iguales frente a frente; una línea gira, dando a la segunda línea unos minutos para cambiar varias cosas sobre sí mismos. Esto puede incluir desde intercambiar prendas de vestir con otras personas, hasta alterar el cabello, pero debe ser algo que el otro grupo pueda ver fácilmente. La primera línea debe identificar todos los cambios que ha realizado el otro grupo. Esta actividad estimula la retención de la memoria y es ideal para el trabajo en equipo.
Accidente aéreo.
Esto requiere un poco de imaginación, los participantes deben fingir que están en un avión que se estrelló en una isla desierta y elegir una cantidad determinada de artículos de todo el lugar de trabajo que creen que serían más útiles para ayudar a su supervivencia. Cada elemento se clasifica en su importancia y todo el grupo tiene que llegar a un consenso. Una excelente actividad creativa de resolución de problemas y colaboración.
El nudo humano.
Este acertijo depende en gran medida de lo bien que todos trabajen juntos. Los participantes deben pararse en círculo, hombro a hombro. Luego coloque su mano derecha en la mano de alguien que esté de pie al otro lado del círculo. Luego coloque su mano izquierda en la mano de otra persona (que no se pare directamente a ellos). Los participantes deben tratar de desenredarse sin romper la cadena; si se rompen, deben comenzar de nuevo. Esta es una gran actividad de resolución de problemas y comunicación.
Quieres llegar a ser líder de tu grupo de escuela, en tu grupo de la parroquia, en el grupo de aprendizaje de curso.
¿Eres un líder?
Para empezar te diré que un líder debe tener poder de influencia ante los demás, el poder del habla, del convencimiento en sus palabras y en sus actos, conducta para que así logre incentivar a los integrantes del grupo, y logre hacer que los demás trabajen por un común interés, por un objetivo que todos quieran lograr.
Un líder puede llegar a ser autoritario que es aquel líder que toma las decisiones solo, sin hacer participar a los integrantes del grupo, el líder democrático sin embargo permite que todos los integrantes del grupo participen opinen, el otro tipo de líder es el líder liberal, este tipo de líder es el que deja que los integrantes de grupo sean los que decidan, no tomen en serio las actividades, en realidad este tipo de líder es de carácter muy pasivo.
Tipos de actividades que se debe tomar en cuanta al momento de elegir la actividad, que se va a realizar para llegar a ser el líder de los líderes:
Fuera de todo aquello que se puede aprender, y de las actividades que se pueden realizar al momento e querer ser un buen líder, en vista de que existen muchas actividades, de muchos tipos, es necesario que tengas en cuenta cuál de ellas realizar.
Dinámicas de liderazgo para jóvenes
Estas son las dinámicas de liderazgo para jóvenes, entre ellas: Dinámicas motivacionales, Dinámicas de fortalecimiento de grupo y dinámicas de autodescubrimiento.
Dinámicas motivacionales:
Las dinámicas que hacen que el grupo se integre, que el grupo se conozca, se relacione, son actividades de motivación, que se usan en el momento de presentación, todos los del grupo deben participar, en estas dinámicas motivacionales, también se pueden realizar las dinámicas de recreación. De esta manera los integrantes del grupo empezar a relacionarse de manera que podrán conocerse más.
Dinámicas de autodescubrimiento:
Esta actividades servirán para que el integrante del grupo tomen conciencia sobre todo lo que hacen, y el rol que deben desarrollar dentro del grupo, en este tipo de dinámicas se debe tomar en cuenta la comunicación, la negociación, la responsabilidad, cada integrante del grupo debe ser diagnosticado y ver cómo se puede completar las tareas de cada uno de ellos.
Dinámicas de fortalecimiento del grupo:
En este tipo de dinámicas grupales, deben llevarse a cabo las actividades que harán que el grupo de refuerce, en aspectos como la resolución de conflictos, el fortalecimiento, la calidad de trabajo, el que los integrantes de grupo se colaboren unos a otros.
Dinámicas de liderazgo para ser un buen líder:
Amarrando el nudo.
Esta actividad será muy divertida, aprovechando que en el grupo hay personas de toda edad, y con el objetivo de que estos se relacionen, aprender a comunicarse y tengan la oportunidad de colaborarse.
Como organizador de juego divídelos en grupos de cuatro a seis jugadores, otro requisito es que les des a cada grupo una cuerda de un metro de largo. Una vez que les hayas dado la cuerda, los integrantes de grupo deberán poner sus manos en la cuerda y deben hacer un nudo sin quitar su mano, es una tarea difícil pero ellos deben cooperarse, y ayudarse entre sí, para realizar la tarea.
Caminando a ciegas.
Este es un juego muy divertido, donde los participantes aprenderán a desarrollar su confianza y su sentido de liderazgo, has que los integrantes de grupo, se unan en pareja que cada persona tenga su pareja para poder realizar juego.
Una vez que estén en parejas un ¡o de ellos debe ser el que participara con los ojos vendados, y el otro deberá ser quien guiara, para que este puede llegar a su objetivo, que será un objetivo de ambos en realidad.
Para que el juego no sea demasiado sencillo, se deberá poner algunas dificultades, en el tramo que ellos deben recorrer, por decirte la meta o el objetivo es que lleguen al pizarrón en el menos tiempo posible.
Tela araña.
Este juego, se realiza con un ovillo de lana, y los integrantes del grupo, los integrantes del grupo deben estar en rondas, para que puedan pasarse la lana, y que se vaya formando como una tela araña.
Antes de empezar, este juego les puede servir de motivación, como para ir conociéndose más, y saber algunos datos de importancia entre los integrantes de grupo, entonces al momento que alguien haga una pregunta, la lana será tirada, para que otro integrante responda la pregunta, y así después quien respondió deberá hacer la pregunta, y tirar la lana.
De esta manera se hará una tela araña, misma que después, con mucha coordinación, deberá ser desatada, de la misma manera con preguntas sencillas, así se verá que tal está el grupo, en sentido de coordinación, en sentido de relación.
Escoge cualquiera de estos juegos para poder, ejercitar más la capacidad de formación de jóvenes líderes, el ser líder es una tarea de responsabilidad, si bien quieres ser el mejor líder para tu grupo, toma en cuenta que seguir el mismo objetivo es la clave.